Самый большой «разрыв» – в сфере продаж – связан не столько с разными условиями в разных компаниях, сколько с результатами рабо- ты конкретных сотрудников. Чего не скажешь о профессиях в сфере финансов, бухгалтерского учета, маркетинга, информационных технологий. Для этих сотрудников опреде- ляющим фактором, влияющим на заработную плату является масштабность и количество задач, уровень ответственности. Поэтому их уровень заработной платы в большей мере зависит от масштаба и успешности компании, а также от степени профессионализма.

К началу 2011 года мы наблюдаем посте- пенный возврат уровня заработных плат к «докризисному» уровню. И если средние за- работные платы еще отстают от уровня 2008 года, то в сегменте высокооплачиваемых со- трудников в большинстве случаев уровни заработных плат уже достигли прежних размеров и продолжают показывать тенденцию к росту.